<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Dipte Köşede - Kültür Sanat - Siyaset - Eğlence - Felsefe - Makale - Bilim Teknoloji &#187; yönetim</title>
	<atom:link href="http://www.diptekosede.com/tag/yonetim/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.diptekosede.com</link>
	<description>Özgür Düşünceler...</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Sep 2010 18:24:21 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Türkiye’de göç ve türk sinemasına yansıması</title>
		<link>http://www.diptekosede.com/turkiye%e2%80%99de-goc-ve-turk-sinemasina-yansimasi.html</link>
		<comments>http://www.diptekosede.com/turkiye%e2%80%99de-goc-ve-turk-sinemasina-yansimasi.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 12:01:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sinema & Tv]]></category>
		<category><![CDATA[devlet]]></category>
		<category><![CDATA[Göç]]></category>
		<category><![CDATA[Kitle]]></category>
		<category><![CDATA[Kitle Kültürü]]></category>
		<category><![CDATA[popüler]]></category>
		<category><![CDATA[sinema]]></category>
		<category><![CDATA[Siyaset]]></category>
		<category><![CDATA[türk sineması]]></category>
		<category><![CDATA[ünlüler]]></category>
		<category><![CDATA[yeşil çam]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.diptekosede.com/?p=1424</guid>
		<description><![CDATA[
TÜRKİYE’DE GÖÇ VE TÜRK SİNEMASINA YANSIMALARI: 1960-2009
ÖZET 
Türkiye’de iç göç ve kentleşme hızı özellikle 1950-60 arasında yüksek düzeydedir.  1960’lardan itibaren filmler hem toplumsal değişimleri dolayısıyla göç olgusu ve sorunlarını,  hem de kitlenin beklentileriyle çelişkilerini yansıtmaktadır.  1970’lerde kente gelen insanların sinema ve müzik endüstrisiyle kendi kültürlerini çoktan oluşturduğu görülmektedir.  1980’lerden itibaren büyük kentlerde tutunmak giderek zorlaşırken [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.diptekosede.com/turkiye%e2%80%99de-goc-ve-turk-sinemasina-yansimasi.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Postmodern Yönetim Uygulaması Nedir ?</title>
		<link>http://www.diptekosede.com/postmodern-yonetim-uygulamasi-nedir.html</link>
		<comments>http://www.diptekosede.com/postmodern-yonetim-uygulamasi-nedir.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Nov 2009 01:49:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Felsefe]]></category>
		<category><![CDATA[bilim]]></category>
		<category><![CDATA[boş]]></category>
		<category><![CDATA[İKY]]></category>
		<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[ne]]></category>
		<category><![CDATA[Postmodern]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.diptekosede.com/?p=112</guid>
		<description><![CDATA[
Malum günümüz bilgi çağı devir eskisi gibi değil.İşletmelerde günümüzde postmodern yönetim tarzını uygulamaktadır.Nedir bu postmodern anlayışı biraz açıklayalım.
Bilgi çağının pazar dinamikleriyle başa çıkma odaklı,toplam aklı ve katılımcılığı öne çıkaran, yönetici işlevlerini yeniden tanımlayan sürekli gelişim motivasyonunu ve stratejik metodolojiyi öne çıkaran yönetim anlayışıdır.
POSTMODERN YÖNETİM YAKLAŞIMI

Vizyonerlik
Uzun Vade ve Sürdürülebilirlik
Esneklik
Entegrasyon


 Sosyal Sorumluluk
Yatay Organizasyon
Hizmetkar Yöneticilik
Bilginin Herkesle Paylaşılması
Takım Teşviki
Açık [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.diptekosede.com/postmodern-yonetim-uygulamasi-nedir.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Douglas Mc Gregor Yönetim Teorisi</title>
		<link>http://www.diptekosede.com/douglas-mc-gregor-yonetim-teorisi.html</link>
		<comments>http://www.diptekosede.com/douglas-mc-gregor-yonetim-teorisi.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 14:44:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Felsefe]]></category>
		<category><![CDATA[bilim]]></category>
		<category><![CDATA[bilimleri]]></category>
		<category><![CDATA[Douglas Mc Gregor]]></category>
		<category><![CDATA[kuram]]></category>
		<category><![CDATA[teori]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.diptekosede.com/?p=18</guid>
		<description><![CDATA[
Douglas Mc Gregor
X ve Y teorisini ortaya koymuştur. X ve Y teorilerini karşılaştırıldığında bu iki teorinin insana bakış açısının çok farklı olduğunu görebiliriz. X kuramından çıkarılan temel örgüt ilkesi yetki kullanma yoluyla yönetme ve denetlemedir. Y kuramından çıkarılan temel ilke örgütle kaynaşmadır.
X Teorisine göre davranan yöneticiler:
• Ortalama insanların tembel olduklarını ve işi sevmediklerini varsayarlar.
• İş [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.diptekosede.com/douglas-mc-gregor-yonetim-teorisi.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
